聯強的杜書伍先生將能力的養成分為五個階段：
不會、會、熟、精、通
會：一件事情做得出來就算「會」
熟：一件事情做得有效率又有品質
精：對於所從事的工作有「深度」的了解，如此才能主動、獨立地改善事物
要到「精」的程度，需要具備「獨立思考」的習慣
並且會運用「系統性的思考」及「結構性的分析」
才有可能對事物產生徹底而深度的了解
通：必須在同一個領域中，「精」於不同類型的事物之後
比較分析不同類型之間的差異，加以去異求同
在面對同一行業內的新事物時，便能駕輕就熟的因應
五種根源能力的培養:
思考力
結構力
整理力
分析力
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